民营企业、社会组织党建,为了谁?如何建?

发布时间:2021-10-29  来源:上海新闻广播

经济组织社会组织

如今,在“两新”组织中

就业的青年人越来越多。

他们中的党员

如何发挥先锋模范带头作用?

民营企业中的党组织

如何凝心聚力,助力企业发展?

由徐汇区委组织部、上海人民广播电台联合制作的“开放式组织生活——研习汇”在徐汇滨江党群服务中心举行,秦畅与来自不同领域“两新”组织代表、党建专家一起交流、讨论、学习。



陈 理

上海均瑶(集团)有限公司

党委书记、监事会主席

均瑶集团党委成立于2004年,成立当天新华社电文称:均瑶集团成立了中国“级别”最高的民企党委。目前,均瑶集团有党员2300多人,占员工总数的13%,党总支和党支部共116个。

陈理说自己当年也很困惑,公司体量大,员工分散在全国各地,这个工作怎么开始? 他当时去到了乌鲁木齐路上一家“党建书店”,企图找到专业的书籍来指导一下,最后发现“民营企业里建立党组织”这个工作以前是从来没有的,全世界都没有。

经过十六年的积累,陈理发现“两新”组织党组织不健全的一个重要原因,是没有专职的党务工作者。没有专职的党务工作者,带来的后果就是党的工作可有可无。


均瑶集团党委提出“专职党务工作者”,专门给出党务工作分数,与行政工作、绩效一起纳入员工考评。用等效的分数告诉成员,你要花这些精力专门来做党务工作。

“专职不是全职,我们提倡兼职,把党的工作固定下来、常态化,就是专职。”


葛 海

上海恒隆律师事务所

党支部书记、主任

恒隆律师事务所党支部成立于2008年。律所40余名执业律师中,党员比例超50%。

在律师行业党员比例一直很高,在受理业务时严格依法依规,思想和政治上的道路正确对律师这个职业来说是决定性的。“把业务骨干发展成党员,把党员培养成业务骨干”


李志敏

聚信国际融资租赁股份有限公司

党支部书记、董事

聚信国际租赁股份有限公司的党支部成立于2011年,成立之初只有4名党员。

2011年创业伊始,聚信国际几位创始人互相脑力激荡,对比了外企、国企、央企、民企、各类企业,认为党建这套理论是目前最成功的一个企业文化,就把它挪过来就“为我所用”。

如今,聚信国际更是将党组织跟企业组织高度整合在一起。企业里的人才评定标准和价值体系向党员倾斜;公司管理制度和条例明确,所有的干部提拔流程,需包含听取党组织的意见;关键时刻也是党员先上,荣誉和付出相互平衡。


陈 凯

东方财富信息股份有限公司

党委书记、副董事长

东方财富于2011年12月成立党支部,去年成立党委,现有正式党员160多人。

在一家互联网企业负责了近十年党务工作,陈凯认为对于不同阶段的两新组织来说,“两新”党建的要求也应该有所不同。

对于新成立的“两新”,要解决的是有没有的问题,需要有党组织,让党员凝聚起来,有归属感。

当企业摆脱了生存阶段,进入高速发展阶段,党组织要解决好不好的问题。

党组织要基本健全,组织的工作要跟公司中心工作紧密结合。要让老板觉得党组织蛮好,帮助企业在发展过程当中解决了不少问题。

在发展到一定阶段之后,企业开始进入平稳期,党组织要解决的就是强不强的问题

这时候就不能光光只是停留在党建上面,还要考虑带工建、带妇建、带团建,包括社会责任。同时,应该成为“两新”组织当中的标杆,应该要有标志性的一些项目。这也是东方财富党委目前最困惑的。


汤 伟

汇付天下有限公司

党支部书记、助理总裁

汇付天下是一家支付加金融的科技企业,在2014年成立了党支部,现有党员约100名,平均年龄30岁左右,其中硕士及以上学历的约占党员总数的42%。

疫情期间,汇付天下党支部围绕“怎么帮助小微企业渡过难关,助力数字化转型”发起了很多公益性的行动,通过线上商城、外卖小程序,让很多受疫情影响和偏远地区的商户企业,获得额外的订单。

这些工作没有党建也能做,但这个过程中,党员积极参与和表率作用非常关键,党员同时也是各部门业务的中坚力量。”


曾 炜

明略科技集团上海 党总支书记

集团副总裁

明略科技是一家互联网科技企业,今年8月刚刚成立党总支,党员人数是30人,其中硕士和博士研究生占比60%。

作为公司副总裁,也是一名崭新的党务工作者,曾炜表示在党建工作方面可以说是“小白”。目前最困惑的事就是:接下来怎么开展工作

“说实话,现在怎么去说服一些同事能够去担任党总支的委员,都需要花一些力气。”


杉德银卡通 、游族网络、 嘉会国际医院等“两新”组织党委同志也分享了他们的党务工作、学习体会。徐汇区发改委、科委、工商联等部门也在学习现场与各位互动交流。

学习导师


赵刚印

中共上海市委党校

党的建设教研部主任、教授

总结一下讨论中谈到“面临的问题”: 党务工作者专职、全职的问题“两张皮”的问题长期存在; 党组织和企业的发展需求相结合的问题; 如何吸引年轻人入党的问题 ······

这些都是非常重要甚至是战略性的问题。在这些问题背后,我觉得还需要思考:如何增强提升“两新”党建有效性的问题。

我的党组织、党建活动到底有没有效果?“两新”党建的生命力就在于有效性。

如何保证有效性?从政治角度做好“两新”的人的问题,人的价值,人的需要,人的情感······我们讲“人的全面发展”,两新党组织要充分的体现“党员的全发展”,他有获得感,我们组织有凝聚力有吸引力有作用了。

党组织为企业发展提供一个发展的空间,企业员工共同的文化问题,凝聚力问题,思想引导的问题等等,都可以在党建的平台上继续讨论、解决。

秦畅继续提问


秦 畅

《市民与社会》节目主持人

党组织能不能成为今天中国大地上吸引人的组织

党组织能不能成为那些向上向善的人,最向往的组织

党组织能不能成为推动一个职业人全面发展的组织

每一位党员、党务工作者,能否成为先锋榜样

这些问题有了肯定的答案,我们的组织就有了吸引力、影响力,越来越多的优秀的人才会加入组织,才能够真正地保障我们中华民族的伟大复兴和中国人民获得更美好的生活。

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上海人民广播电台

徐汇区委组织部

联合制作

编辑整理:崔翔

审核:李军、秦畅