车间小课堂 发展新动能

发布时间:2021-04-20  来源:中国组织人事报

编者按

两新组织面广量大、小型分散、从业人员流动性强,如何高标准、高质量开展党史学习教育,把学习成效转化为推动企业发展新动能?江苏南通市崇川区、内蒙古通辽开发区通过设置“工位连线”、设计“工前半小时”“餐间一刻钟”等小课堂,将党史学习教育与技术革新、服务发展结合起来,受到企业党员和职工普遍欢迎。

江苏南通市崇川区

工位连线 链式学习

本报崇川讯 (通讯员 崇天宣)为解决非公企业党组织覆盖难、组织活动开展难、党员教育管理难等突出问题,近日,江苏南通市崇川区在非公企业设置“工位连线”,让企业党员在生产发展的间隙学习党史,不断激励非公企业党组织的社会责任与担当。截至目前,“工位连线”覆盖试点辖区企业党员职工4800余人,累计开展各类学习活动147场。

“工位连线”即以试点工业园区各企业车间或工位为单元,成立链式学习党小组,由技术骨干担任链长,带领小组成员创新链式学习模式,将党员教育与技术革新、服务发展结合起来,突出学习各环节的有效衔接。“工位连线”学习时间短、教学容量小、场地要求低,符合企业实际、贴近党员员工需求,受到非公企业党员和职工普遍欢迎。

联合辖区各企业党支部,该区开展“支部书记带头学”,在党员晨会上带领党员诵读党史;“银发党员回车间”,邀请企业退休的老党员重回车间讲党史,吸引一波年轻“粉丝”;“学习强国线上学”,组织党员在暮课上进行时政答题积分;“知识问答比赶超”,各企业支部定期制定问卷答题,检验学习成果;“红色影院进车间”,采取预约专场播放、排片定期播放、每天定点播放等形式,开展《建国大业》《建党伟业》等红色经典电影和电视剧展播,在鲜明的红色主题影视作品中进行党史学习教育;“街村干部送理论”,街道党工共建服务小组车间里送党课,开展“党史微课”系列活动,线上线下送课100余场进园区。

该区创设非公企业党员党史教育学习的六个环节,即找准问题、小组研讨、自主学习、知识共享、深入研讨、突破创新,不断深入、不断循环。同时,开辟午间漫谈室、“角色讲学”沙龙等学习载体,固定学习和转化模式,创新非公企业党支部学习形式。持续推进“学习教育双培双推”制度,着力培养优秀骨干为党员、培养优秀党员为人才;推荐优秀党员进入中层、推荐中层纳入发展对象,真正把企业的“人才库”变为党员的“蓄水池”。

内蒙古通辽开发区

量身定制 精准学习

本报通辽讯 (通讯员 滕飞)为进一步激发两新组织党员知史爱党、知史爱国的热情,内蒙古通辽经济技术开发区通过细化“施工”图、发布调度令、定好风向标,推动两新组织在经济社会高质量发展中发挥更大作用。

细化党史学习教育“施工”图,该区为不同行业的两新组织分类制定学习重点和计划。设计“工前半小时”“餐间一刻钟”“随身课堂”等小课堂开展学习;针对党委、党总支和党支部分类制定任务书,明确各项任务完成时限和完成效果;结合党史学习教育,详细列出全年主题党日活动策划方案,供各党组织选择。组织机关、企事业单位50余名党建指导员,采取包片方式开展学习教育,每周为两新组织投送一期“学习提醒单”。目前,已量身定制红色引擎、党员共享、党员群众结对等12种学习模式“施工”图。

该区发布调度令,用好红色资源。将原有零散的党建元素连点成线、丰富红色元素、增加党建内容,对本地现有的党性教育基地打造升级,为深入开展党史学习教育奠定坚实基础。向两新组织免费开放党史教育基地,精准对接党员群众需求,开展针对性讲解。广泛组织新老党员到党性教育基地,集体重温入党宣誓。目前,已有70余个党组织1200人次到党性教育基地开展学习。

为发挥党员的先锋模范作用,该区为雷锋车队、外卖、物流、汽摩协会、代驾行业等党组织党员全部制定风向标。“文明接单,接起电话问声好;准时送餐,亲手送到笑一笑;安全第一,不能图快满街跑。”这是该区为外卖行业党员制定的顺口溜风向标,以风向标推动党员把学习成效体现在行动上。梳理出7类30余项负面问题清单,划出党史学习教育警戒线,推动广大两新组织党员时刻对标看齐,纠正偏差,提升企业和社会组织发展质量。截至目前,两新组织党组织共开展“学党史主题党日活动”50余次,开展“我与群众面对面”等暖心行动,解决群众实际问题60余个。